L’IA est une technologie imparfaite qui essaie toujours de prouver sa rentabilité et sa valeur marchande – en particulier lorsqu’elle est utilisée comme modèle de langue large. Même encore, les étudiants utilisent de plus en plus l’IA pour écrire leurs essais pour eux. De plus, la nouvelle technologie provoque la panique parmi les cols blancs, les travailleurs du savoir qui se demandent: «L’IA prendra-t-elle mon travail?»
Bien que l’intelligence artificielle puisse potentiellement imposer des changements importants sur le marché du travail, la plupart des gens n’ont pas encore besoin de paniquer. Au lieu de cela, respirez profondément et utilisez le temps que vous avez maintenant pour vous préparer.
«L’IA prendra-t-elle mon travail? Qui panique – et pourquoi
Certains domaines ont déjà été touchés par l’IA, bien que ces résultats ne soient pas nécessairement un impact direct des capacités de la technologie. Par exemple, les écrivains et les éditeurs ont perdu leurs positions en grand nombre au cours des deux dernières années. L’une des plus grandes annonces de 2025 est survenue en mai, lorsque Business Insider a licencié 21% de son personnel.
Cependant, ces licenciements ont plus à voir avec les modifications opaques de l’algorithme de Google et de l’introduction des aperçus de l’IA. Les aperçus de l’IA de Google ne produisent pas de meilleurs résultats que les écrivains humains, mais parce qu’ils sont imposés en haut de chaque recherche Google, de nombreux utilisateurs leur font confiance comme un évangile et ne cliquez pas sur les articles qu’ils lisaient auparavant.
Lorsque les utilisateurs ne cliquent pas, cela a un impact sur le trafic d’un site Web, ce qui réduit à son tour les revenus publicitaires de la publication. Lorsque les revenus diminuent, les emplois sont supprimés – non pas parce que les scénaristes et les éditeurs ne faisaient pas un meilleur travail que les «robots», mais parce que Google a changé la façon dont les résultats sont présentés.
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Les inconnues autour de l’IA en matière d’emplois et le marché du travail peuvent être effrayantes. Bien que nous expliquons pourquoi il n’est pas temps de paniquer, vous pourriez vous sentir mieux avec un compte d’épargne renforcé. Ce sont quelques-unes de nos façons préférées de gagner de l’argent facile.
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Pourquoi la plupart des gens n’ont pas besoin de paniquer – encore
Pour savoir à quelle vitesse l’IA pourrait prendre le contrôle du marché du travail dans l’ensemble, je me suis assis avec Isabella Loaiza-Saa de la Sloan School of Management du MIT. Ses recherches dans cet espace révèlent que bien que l’IA puisse changer le marché du travail, nous ne verrons probablement pas ses impacts complets pendant au moins plusieurs années. Les changements technologiques antérieurs ont pris plusieurs décennies pour modifier le marché du travail, mais cette technologie particulière peut évoluer plus rapidement.
Il est également important de noter que pour tout le battage médiatique autour de l’IA, il est encore neuf. Il n’a pas encore constitué ses utilisations établies parmi la main-d’œuvre.
«Il y a un écart entre le potentiel de la technologie et son déploiement et son adoption dans le monde réel», explique Loaiza-Saa. «Nous commençons tout juste à voir comment l’IA est adopté par les travailleurs et les entreprises, et cela nécessitera l’expérimentation. Toutes les technologies ne sont pas déployées comme prévues, et une fois déployées, il faut du temps pour être pleinement adopté.»
Alors que les milliers de personnes qui ont perdu leur emploi – et, dans certains cas, les carrières – ne doivent pas être rejetées, Loaiza-Saa met également en garde contre le blâme de l’intelligence artificielle pour les marchés du travail plus stricts en général. Ces deux choses peuvent être corrélées en termes de synchronisation, mais cela ne signifie pas que dans tous les cas, l’IA est causative.
«Nous ne devons pas confondre les effets de l’IA avec des conditions économiques plus larges», note Loaiza-Saa. «Les conditions économiques lents conduisent souvent à des marchés du travail étroits, mais nous ne pouvons pas attribuer cela exclusivement à l’IA.»
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Ok, mais je panique quand même
Il est normal d’être toujours paniqué. Plusieurs années ne sont pas une très longue piste pour réviser vos compétences. Mais vous pouvez canaliser cette panique en action stratégique. La clé lorsqu’une nouvelle technologie est introduite est de rester adaptable.
« Apprendre à utiliser l’IA lui-même est la clé », a déclaré Loaiza-Saa. «Vous n’avez pas à apprendre à coder (…) Cependant, vous devez apprendre à travailler avec l’IA. De plus, faire de l’exercice de la pensée critique et apprendre à travailler avec les autres – les humains et les agents – est toujours bon.»
Ce qui, exactement, à améliorer est un peu plus vague – comme ce fut le cas lorsque les technologies passées ont éclaté sur la scène.
« À moyen à long terme, l’IA créera de nouveaux types de travail et d’emplois », a déclaré Loaiza-Saa. «Le téléphone nous a donné des centres d’appels, Internet et les médias sociaux nous ont donné des gestionnaires communautaires, et l’IA nous a initialement donné des ingénieurs de l’IA.
«Il est plus facile de penser à l’automatisation car il affecte les emplois et les tâches qui existent aujourd’hui et qui nous sont familiers. Il est plus difficile d’imaginer les types de travaux que les technologies créent, surtout lorsqu’ils n’existent pas encore.»
Upskilling face à l’IA
Cela dit, un article récent co-auteur par Loaiza-SAA a exploré des champs plus susceptibles d’être résistants à l’IA ou de bien s’intégrer aux changements que l’IA apportera sur le marché du travail. Ce sont des emplois qui dépendent fortement d’un cadre appelé époque. Les positions des époques ont connu une croissance entre les années 2016 et 2024, et beaucoup d’entre elles sont des cols blancs.
Epoch signifie des emplois qui nécessitent:
- Empathie et intelligence émotionnelle
- Présence, réseautage et connectivité
- Opinion, jugement et éthique
- Créativité et imagination
- Hope, vision et leadership
« Nous pensons que les professions avec des capacités d’époque élevées sont plus résilientes à l’IA », a déclaré Loaiza-Saa. «L’industrie des soins à domicile en est un bon exemple. De même, les dentistes, les chiropraticiens, les nounous, les spécialistes des relations publiques et les ventes (sont plus susceptibles d’être résilients).»
Vous (probablement) ne deviendrez pas pertinent
Faire face à des inconnues est toujours effrayant et l’adoption de l’IA pose beaucoup de ces inconnues. Loaiza-Saa nous laisse cependant des mots de séparation réconfortants.
«La technologie n’élimine généralement pas des travaux entiers – il automatise des tâches ou des fonctions spécifiques dans un travail. Habituellement, il transforme le travail plutôt que de l’automatiser complètement. Bien que certains travaux puissent être perdus – ce qui n’est pas (a) nouveau (phénomène) – la plupart des emplois seront complétés.»
L’écrivain basé à Pittsburgh, Brynne Conroy, est la fondatrice de Femme Frugality, où elle écrit régulièrement sur espoir
