Les licenciements de masse deviennent courants, en particulier dans les industries de la technologie et des médias. Jusqu’à présent, en 2025, des entreprises comme Meta, Microsoft, Amazon, Workday et Salesforce ont réduit des milliers de rôles. Des publications comme le Washington Post, Vox Media et HuffPost ont considérablement réduit leurs effectifs. En conséquence, de plus en plus de gens parcouraient Internet pour de nouveaux emplois. Cela signifie également que vous êtes plus susceptible de rencontrer une arnaque d’emploi.
Même les demandeurs d’emploi les plus avisés risquent de prendre la proie d’une arnaque d’emploi – surtout s’ils ont désespérément besoin d’un nouveau rôle. En tant que cible récente d’une arnaque d’emploi, j’ai examiné cette tendance inquiétante, dans l’espoir d’aider les autres à reconnaître les escroqueries avant qu’il ne soit trop tard. Voici ce que j’ai trouvé.
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Statistiques de l’escroquerie de travail
Les escrocs ont toujours été là, mais les escroqueries sont devenues plus répandues au cours des dernières années. Selon le rapport des escroqueries en matière d’emploi du Better Business Bureau (BBB), le Centre des plaintes sur la criminalité sur Internet du FBI (IC3) a reçu 16 879 plaintes concernant les escroqueries en 2020. Il s’agissait d’une augmentation de 16,5% par rapport à 2019. Ces plaintes ont entraîné des pertes de 62,314 015 € en 2020 – en hausse de 46% de l’année précédente. Cela était probablement dû à une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi après que les restrictions Covid-19 ont fermé des milliers d’entreprises.
Plus récemment, le rapport d’identité sur les ressources du vol (ITRC) 2023 sur le rapport d’identité a rapporté que les escroqueries par l’emploi ont augmenté de 118% en 2023, la plupart des escroqueries effectuées via des sites Web de recherche d’emploi et LinkedIn. Grâce à la montée en puissance de l’IA générative, les fausses listes d’emplois semblent plus légitimes maintenant. Dans le passé, les escrocs d’emploi utilisaient souvent un langage guindé et une mauvaise grammaire. Avec l’accès à des outils comme Chatgpt, ils peuvent créer des listes d’emplois à consonance réelle pour faciliter les demandeurs d’emploi.
Mon expérience d’escroquerie
En tant que pigiste, je postule fréquemment pour des rôles contractuels. Je garde la trace de mes applications du mieux que je peux. Cependant, il est possible que je puisse oublier que j’ai postulé pour un rôle spécifique en raison du volume des applications que je mets.
Ainsi, lorsque j’ai reçu un e-mail d’un directeur des ressources humaines dans une école secondaire du Texas à propos d’un poste de relecteur, j’ai pensé que j’avais appliqué et oublié. L’e-mail m’a remercié d’avoir postulé et a salué mes qualifications et mon expérience avant de me demander de confirmer mon intérêt et ma disponibilité pour le rôle.
Parce que je n’avais aucun souvenir de postuler pour le rôle, j’ai répondu et j’ai demandé s’ils pouvaient partager plus d’informations. Le responsable RH a renvoyé une description de poste très générique. Les qualifications requises comprenaient «de fortes compétences en orthographe, en grammaire et en relecture» et «l’attention aux détails et la précision du travail». Ces compétences sont nécessaires pour tout correcteur d’épreuves, mais la description de poste n’a rien mentionné sur l’expérience préalable, l’éducation ou quelque chose de spécifique.
J’ai vu que la fourchette de salaire était de 75 000 € à 105 000 €, et l’école a offert un bonus de connexion de 2 500 €. Cela ressemble à de l’argent facile, non? À présent, j’étais sûr que c’était une arnaque, mais j’étais assez curieux pour répondre et exprimer mon intérêt pour voir où cela irait.
À partir de là, j’ai rempli un «questionnaire de dépistage» par e-mail plutôt que d’être interviewé. Le lendemain, on m’a dit que le travail était à moi et on m’a demandé de fournir mes coordonnées pour la «lettre d’emploi». J’ai répondu par une liste de questions sur la portée du travail et le taux de rémunération et j’ai rencontré le silence. Surprendre!
Après avoir passé ce processus, j’ai recherché les plus gros drapeaux rouges à rechercher lors de la recherche d’un emploi – et ils ont confirmé mes soupçons sur ma propre expérience.
Comment identifier une arnaque d’emploi
La plupart des demandeurs d’emploi avisés jureront qu’ils ne seront jamais trompés par un escroc, mais ces criminels deviendront plus intelligents. Voici comment identifier une arnaque de l’emploi lors de la recherche d’un nouveau rôle.
Description de l’emploi vague
Si un travail est légitime, il devrait inclure une description détaillée des qualifications et de l’expérience requises et une liste de vos responsabilités si elle est embauchée.
La description de poste que j’ai reçue était extrêmement vague et générique. Il n’a pas mentionné s’il y avait des qualifications ou des références nécessaires, et il n’est pas entré en détail sur ce que le travail impliquerait. Au lieu de cela, il comprenait des «responsabilités clés» comme le «contenu de relecture» et «respecter les délais». Tout le monde pourrait se qualifier pour ce rôle, qu’ils soient frais du lycée ou avec une décennie d’expérience.
Adresse e-mail générique
Les escrocs d’emploi vous envoient souvent un e-mail à partir d’un e-mail Google ou Yahoo plutôt qu’une adresse d’entreprise. Un recruteur légitime utilisera toujours une adresse e-mail de l’entreprise plutôt qu’un e-mail générique. Cependant, ce n’est pas toujours le cas. Recherchez tout ce qui est suspect dans l’adresse e-mail; Certains escrocs utilisent une «usurpation du domaine» pour donner l’impression qu’ils sont employés par l’entreprise qu’ils prétendent représenter.
L’adresse e-mail de mon travail de l’escroct est apparue légitime, car le domaine des e-mails correspondait au domaine du site Web de l’école, et le nom de l’escroc correspondait au nom du représentant RH répertorié sur le site Web. Cependant, parce que je me méfiais déjà du travail, j’ai creusé plus profondément et j’ai constaté que l’adresse e-mail que j’avais communiquée était légèrement différente de celle répertoriée sur le site Web de l’école. J’envoyais un e-mail (protégée par e-mail), mais l’adresse indiquée pour cet employé était (protégé par e-mail). C’est une différence subtile, mais une différence néanmoins.
Fourchette de salaire excessivement élevée
Lorsque vous postulez pour des emplois, vous avez une idée générale de la plage de salaire que vous pouvez attendre pour votre niveau d’expérience. Si le salaire sur une liste d’emplois semble trop beau pour être vrai, cela pourrait être une arnaque. Cela ne veut pas dire que tous les rôles bien rémunérés sont des escroqueries, mais c’est un drapeau rouge précis si le salaire semble élevé pour les responsabilités.
Le travail sur lequel j’ai été contacté au sujet d’une plage de salaire de 75 000 € à 105 000 € pour un relecteur avec des compétences de base et sans exigences en matière d’éducation ou d’expérience. De plus, ce travail était censé être dans un lycée. Pourquoi paieraient-ils un relecteur de contrat plus que la plupart des enseignants? Et pourquoi énumérer une plage de salaire pour un poste indépendant alors que la plupart des pigistes sont payés par heure, par projet ou par mot?
Lorsque j’ai demandé des éclaircissements, le directeur des ressources humaines a déclaré que je serais payé 95 000 €, mais a également déclaré: « Nous pouvons discuter des tarifs spécifiques pendant le processus d’intégration. » Lequel est-ce?
Aucune interview formelle
La plupart des entretiens d’embauche se produisent en personne ou sur une plate-forme de conférence vidéo comme Zoom ou Google Meet. Et, il y a souvent plusieurs interviews – d’abord avec le recruteur, puis avec le responsable du recrutement, et souvent avec l’équipe que vous rejoignez. Le processus d’embauche peut être long et complexe (parfois aussi long et complexe).
Donc, si votre expérience d’entrevue semble trop facile ou si on vous propose un emploi immédiatement après l’entretien, ce pourrait être une arnaque.
De plus, pour de faux travaux, vous aurez probablement votre «interview» sur un e-mail, un SMS ou une plate-forme comme Telegram ou WhatsApp. Dans mon cas, mon «interview» a eu lieu par e-mail. Le recruteur m’a envoyé une liste de questions qui semblaient applicables au poste, et je leur ai répondu et je les ai renvoyées, s’attendant à ce qu’elles planifie un entretien officiel. Mais non! Ce questionnaire était ma seule «interview» avant de se voir offrir le poste.
Demandes d’informations personnelles
L’une des caractéristiques d’une arnaque d’emploi est de demander des informations personnellement identifiables, comme votre numéro de sécurité sociale ou les détails du compte bancaire. Certains escrocs pourraient demander ces informations au début du processus, tandis que d’autres pourraient travailler dur pour gagner votre confiance avant de vous tuer. Un employeur légitime n’aura pas besoin de ces informations tant que lorsque vous ne vous proposez pas officiellement l’emploi et que vous passiez par le processus d’intégration.
Mon escroc de l’emploi a pris soin de ne pas élever mes hackles en demandant cela. Même après m’avoir offert le travail, ils ont seulement demandé mon nom complet, mon adresse et mon numéro de téléphone. Cependant, si j’étais allé plus loin avec le processus, je suis convaincu qu’ils auraient obligé mon SSN à me «embarquer» correctement. Aussi tenté que je devais accompagner la charade afin que je puisse apprendre leur jeu de fin, j’ai tapé avant de pouvoir demander mes informations personnelles.
Demandes d’argent
Si un employeur potentiel vous demande de l’argent, courez loin. Aucun employeur légitime ne vous obligera à leur envoyer de l’argent pour payer la formation, l’équipement ou tout autre besoin lié à l’emploi. Mais c’est souvent ainsi que les escroqueries par le travail gagnent leur argent.
Il existe plusieurs façons dont les escrocs pourraient demander de l’argent. Ils pourraient vous obliger à leur câbler de l’argent sous forme de «frais de dépistage» ou leur envoyer un paiement pour l’équipement de travail. En échange, ils pourraient promettre de vous rembourser avec votre premier chèque de paie – mais, surprise! Ils ne le feront pas.
D’autres fois, un employeur d’escroquerie enverra un chèque pour que vous puissiez déposer, puis vous disait qu’il a payé et vous demandera de retourner une partie de l’argent. Une fois que vous aurez retourné un peu d’argent, le chèque rebondira. Je suis sûr que c’est ainsi que mon escroc aurait fait de l’argent de ma part parce que ce bonus de connexion de 2 500 € était très suspect.
Restez en sécurité pendant la recherche d’emploi
La recherche d’un emploi est stressante – mais être victime d’une arnaque d’emploi aggrave encore une situation éprouvante. Savoir comment reconnaître les escroqueries par l’emploi est la meilleure défense, alors gardez votre garde et rappelez-vous: si cela semble trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas.
Catherine Hiles est une instructrice d’éducation financière certifiée et écrivaine indépendante spécialisée dans la finance personnelle et l’amélioration de la maison. Elle vit dans l’Ohio avec son mari, deux enfants et deux chiens énergiques.
